La tutela della donna nell'impresa italiana: sfide e opportunità

Abstract

Negli ultimi decenni, la presenza delle donne nel mondo del lavoro e nell’impresa italiana ha registrato una crescita significativa. Tuttavia, sono ancora presenti numerose sfide e disparità che opprimono il genere femminile nell’ambiente lavorativo, non ultime, la parità salariale e i pregiudizi che ogni giorno vedono le donne costrette a un giudizio di inferiorità. Questo articolo propone l’analisi del concetto di tutela femminile nell'impresa italiana, esaminando in particolare modo gli ostacoli e le opportunità che emergono nel contesto sociale ed imprenditoriale che ci circonda. L’obiettivo, è quello di promuovere una maggiore consapevolezza e di incoraggiare al cambiamento, al fine di garantire pari opportunità e diritti per le lavoratrici italiane, che siano esse dipendenti subordinate, professioniste o imprenditrici, in un universo lavorativo che deve indiscutibilmente aggrapparsi al concetto di meritocrazia.